::: 문화 :::

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기업 목표: 인위본, 신용, 에너지 절감, 최적화 관리, 지속 혁신, 고객 만족

문화 이념: 실화 창조, 개척 봉사

혁신을 구하고 공헌을 하는 것은 개선의 기업정신이다.이 정신의 관건은 사실의 기초를 세우는 데 있어서, 예의적으로 추진하여 새로운 돌파를 끊임없이 추구하는 것이다.실천을 구하는 것은 기초이고 혁신은 발전이다.이런 정신은 기업의 양성 순환에 처해 적극적인 인문 분위기를 조성하는 데 성공할 수 있다.

관리 이념: 문화 훈기, 관념 침투

관리의 최고경지는 기업 문화가 직원들에 대한 훈기에 있다.기업 관리와 기업 문화의 상호 침투로 기업과 직원들의 세계관, 가치관 달성 높은 통계 기업은 유능히 사용하고, 직원들의 경업 애직과 같은 질서를 갖추고 있는 현황은 개선 관리의 일관된 추구이다.

경영 이념: 성신 경영, 호혜 쌍

성실은 사람됨이 근본이고 기업이 경영하는 근본이다.개선빈은 성실한 경영과 협력 파트너들과 진지하게 소통하고, 고객에게 품질을 지키고, 많은 협력 파트너와 손을 잡고, 성실 경영, 서비스 소비자, 진정한 의미의 상호 혜쌍을 이룬 것은 케빈의 꾸준한 목표이다.

기술 이념: 새로운 것을 추진하고, 한 걸음 앞서다

과학 기술은 제1 생산력으로, 이것은 예로부터 변함없는 진리이다.기술적으로 끊임없이 혁신을 추구하는 것은 개선문이 날로 발전하는 근원이다.시장이 변화무쌍하고, 기술이 날로 다르고, 과학기술의 앞서고, 곳곳에서 한 걸음 앞서고 있는 것은 개선 항구의 노력의 방향이다.